招聘信息：

新媒体运营（企业文化）招聘4人

岗位职责：

1、 负责公司级宣传沟通渠道（微信公众号、网络社区、海报、流媒体电视）日常运营推广；

2、 为员工策划与提供优质的、具有传播性的内容，并及时与员工互动。

3、 了解员工需求，收集用户反馈，分析员工行为及需求，提高员工对企业文化建设关注度和参与度。

4、 挖掘分析员工使用习惯、情感及体验感受，及时掌握公司热点，有效完成专题策划活动；

5、 负责根据公司需要采编撰写宣传内容。

任职要求：

1、 脑洞大、善表达，有较好的创意和文案能力，具有比较广泛的知识储备；

2、 具有良好的理解和沟通能力，较强的洞察力和人际连接力； 

3、 热爱宣传与沟通，对微信、微博、互联网等平台较为熟悉；

4、 对工作极具热情，**的团队合作精神、积极主动。

产品运营招聘5人

岗位职责:

1、商品及活动运营

制定产品推广方案，优化品类结构，拉动产品销量，提升客户下单品项和下单频次；

（1）.制定活动方案；

（2）.提供价格支持策略；

（3）.组织专业培训；（不限于系统、商品信息知识等）

（4）.提供数据支持；

2、小程序运营

（1）、推广小程序制定用户增长与留存相关的运营策略；

（2）、根据客户合作类型定制商品结构及前端展示页面；

（3）、挖掘品类商品的核心卖点，定期对重点品类、重点客户进行分析，对销售数据进行跟踪、分析、优化品类管理结构；

（4）、运营数据监测和分析复盘；

（5）、通过文案、图片、营销活动等提升平台订单转化；

（6）、对平台类目商品进行整合，制定定价策略，通过商品运营手段提高销售额；

任职资格:

1、大专以上学历；

2、同岗位3年以上同岗位工作经验；

3、熟悉公众号推广、运营；

4、对数据敏感，善于分析。

项目总监招聘2人

岗位职责：

1.带领团队根据客户要求制定移动信息流(广点通、今日头条)投放计划安排投放节奏，确保项目的KPI完成及媒体任务量级提升。

2.负责重要客户的日常客情维护，推动客户预算提升，完成公司制定的年度任务目标

3.管理建设优化团队，提升优化团队能力及人才储备培养。

4.策略实施，能在优化专业角度给予客户营销意见和建议

5.策略支持，贯穿营销全程，从售前方案策略制定到方案实施、效果评估，推动完成业绩考核指标

任职资格：

1.本科以上学历，至少3年信息流广告工作经验，1年以上团队管理经验，熟悉互联网移动信息流精准营销模式；

2.能够准确判断客户需求，应对各种疑难问题进行合理处理；

3.需对互联网广告投放数据较敏感，能独立分析广告投放数据，总结投放问题，拟定解决策略；

4.具有良好的客户服务意识和沟通能力及较强的项目进度把控能力。

网络推广招聘6人

岗位职责：

1、负责公司网站与产品的推广、图片、软文编辑，提升网站的关键字排名、收录、流量及客户转化率，改进网站的用户体验; 根据公司总体战略及产品特点，确定推广目标和推广方案；

2、合理组合各种在线营销手段实现推广目标，负责在微信公众号、微博、知乎、豆瓣、今日头条、抖音 B站 爱奇艺等社会化媒体平台、各大搜索引擎平台等所有可选的非付费推广平台进行内容营销、品牌推广、社群运作、与“潜在客户”通过各种方法进行互动交流做品牌推介等各种运作，为官网或APP导流。

3、负责公司SEM竞价，关键词维护优化、监测统计分析

4、熟练掌握SEM推广各种技巧，制定SEM推广计划，针对不同产品的特性及网民的搜索习惯，确定优化关键词及登陆页面，定期提供数据分析报告，保证SEM推广有效推进；

5、定期与竞价提供方沟通，了解产品功能变化，及时对应调整优化投放；

6、能够灵活控制推广力度和资金投入，充分提高投入转化率；

7、熟悉网站系统后台操作及网络营销工具使用，使用网站宣传工具以及站外推广的方式进行推广,负责公司产品促销和公司活动的网络宣传及推广。 

任职要求：

1、市场营销、电子商务相关专业，大专以上学历。 

2、能熟练运用办公软件，有一定文字功底。 

3、有短视频策划能力者优先考虑。 

4、有丰富网站推广经验者优先。 

5、 熟悉Google、baidu等搜索引擎的基本排名规律,SEO技术,对站外推广有独到的见解,有活动成功案例者优先.

业务顾问招聘10人

岗位职责：

1、电话＋面销 的方式，多渠道整理、挖掘外贸或者内贸转外贸企业客户信息，为客户提供专业外贸推广咨询服务；

2、发掘客户需求，为客户提供适配的产品推广服务，弘扬中国制造；

3、通过主动积极的售后服务，关注客户成效和客户满意度，提供续约或升级方案。

岗位要求：

1、本科及以上学历，**大专毕业亦可考虑；

2、有良好的沟通表达能力、分析能力、学习能力和销售技能；

3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，希望通过销售实现自我价值。

4、拒绝佛系，佛系都不太适合这份工作，工作节奏非常快，需要具备销售的激情、魄力以及进攻意识和目标感强烈。

5、能吃苦耐劳，自信，需要外出上门和客户面对面的交流。

6、表达和学习能力强，需要学习很多专业知识和运营规则。

人力资源专员/助理招聘15人

岗位职责：

1. boss、新安人才网、58等招聘渠道发布、更新、维护招聘

 2.筛选人才、联系跟进邀约和面试

3.人员面试通过后跟进和维护

 4.日常员工入职手续办理

55.日常人事考勤等

岗位要求：

1、此岗位为行政文职岗、经常跳槽人员勿扰

2、工作内容少且单一，混时间者勿扰

3、性格开朗，会总结归纳

4、积极开朗，认真做好自己工作的

5、 工作时间固定七小时 单休 试用期2-3个月

6、 薪资：入职即享受无责任底薪➕提成（200/人）

人事助理招聘6人

岗位职责：

1、 负责员工招聘工作；

2、负责执行及规划员工培训工作；

3、考核员工的绩效

4、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；

5、 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；

福利待遇：

1、薪资：底薪+全勤＋保险＋旅游；

2、正式员工享有每年2次国内旅游机会，无加班；

3、提供高质量员工宿舍，生日福利+五险等；

4、享受国家法定节假日；

5、享受带薪入岗培训！

任职要求：

1、年龄26岁以下，接受应届毕业生、实习生；

2、做事认真细心，有良好的沟通能力；

3、责任感强，有良好的团队精神；

4、熟练使用各种办公软件；

5、普通话标准，学习能力强；

销售代表招聘10人

岗位职责：

1.负责公司ERP产品的市场销售；

2. 制定个人市场销售规划，完成公司、上司下达的销售目标；

3. 对市场行情、业界发展动态等信息进行详细系统的调研与分析，并根据分析数据对公司运营提出可行性建议；

4.做好后期的客户维护；

任职要求：

1.大专以上学历，有电商服务行业、软件公司工作经验者优先；

2. 有良好的客户意识，思维敏捷，责任心强，具有较强的说服力、创新能力及团队合作精神；

3. 熟练使用常用办公软件；

4. 熟悉商务规则，懂得商务礼仪；

5. 具有较强的沟通协调能力、客户谈判及跟踪服务能力；

6. 积极主动，喜欢具有挑战性的工作，对工作有信心和激情，渴望成功；

7.勇于挑战高薪，抗压能力强，应届毕业生亦可。

主任医师招聘5人

岗位职责：

1、本科及以上学历，临床医学等相关专业；

2、熟悉本专业的基础理论知识，有一定的临床操作水平；

3、有执业医师资格证；

4、有职称或工作经验者优先。待遇面谈。

内科医师招聘5人

任职资格：

1、25-35岁，临床医学本科（含）以上学历；

2、初级以上职称，有二甲以上医院相关科室一年以上工作经验，有各科室轮转经验

3、病例书写规范、理论基础扎实，踏实虚心，能吃苦耐劳；

4、适应及沟通能力强，有良好的职业素养及服务意识；

5、有三甲医院实习工作经验者优先

医生（助理）招聘10人

岗位职责：

1、根据顾客的具体情况，为顾客提供专业的现场咨询服务；针对顾客提出的毛发问题提供专业讲解，并对顾客毛发情况进行分析、提供专业性建议；

2、负责对顾客的毛发情况进行评估、给出治疗及毛发持续管理建议，为顾客提供健康、养生保健方面的专业知识解答，辅助业务部门提高患者治疗服务体验；

3、负责客户资料初期收集，记录来访顾客资料信息，尊重客户的隐私权，做好客户信息资料的保密工作；

4、协助上级医生为手术顾客进行治疗前的准备与术后护理工作，告知复查顾客术后注意事项和必要的保护措施；

5、按时完成上级领导安排的其他工作及相关部门需协作的事项。

 护士/护理招聘10人

岗位职责： 

1、做好对病人的打针、输液及换药等工作； 

2、时刻观察病人的情况，有特殊情况及时上报领导或者当值医生；

3、护理各类操作熟练，服务意识较好。

任职资格： 

1、护理及相关专业中专及以上学历； 

2、一年以上工作经验，有护士资格证和执业证； 

3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。